Что такое "прямые выплаты" и как будут оплачивать больничный с 1 июля?

В Томской области с июля начнет действовать новый порядок выплат больничных и иных страховых пособий. Что именно изменится для работников, как повлияют изменения на размер и сроки поступления денег? Читайте в нашем материале.    В связи с чем меняется порядок выплат пособий из ФСС? Томская область в числе 12-и субъектов Российской Федерации в этом году вошла в список участников пилотного проекта Фонда социального страхования. Еще в 2011 году проект протестировали Нижегородская область и Карачаево-Черкесская республика. Каждый год к проекту "Прямые выплаты" присоединялись различные регионы. Сегодня участниками программы уже является 20 субъектов РФ.  Зачем вводятся прямые выплаты? Основной целью проекта является переход на выплаты пособий работникам  напрямую от Соцстраха минуя работодателя, а также сокращение срока при получение денег. Теперь скорость и объем выплат не зависит от работодателя. Независимо от финансового состояния предприятия выплаты теперь будут производиться в полном объеме.  При этом система расчета выплат и их объем не изменятся. К тому же исключается вероятность задержки выплат или полный отказ недобросовестных работодателей выплачивать пособия.  Добавим, что сейчас на территории Томской области действует так называемый "зачетный принцип": работодатель выплачивает пособия, а затем по системе взаимозачета ему возвращают средства из ФСС.  О каких выплатах идет речь?   Изменения затрагивают следующие выплаты: - по временной нетрудоспособности (в том числе, в связи с несчастными случаями на производстве); - по беременности и родам; - при постановке на учет в ранние сроки беременности; - при рождении ребенка; - по уходу за ребенком; - за дополнительный отпуск пострадавшему на производстве.  Как получить  выплаты по новой схеме? Работник при получении больничного должен написать заявление на его оплату в бухгалтерии своего предприятия, предоставить  документы, подтверждающие необходимость выплат (больничный, справка о рождении ребенка и т.д.). Также необходимо выбрать способ получения денег: перечисление на банковский счет или денежным переводом на почте.  В случае, если написать заявление через работодателя невозможно, работник вправе обратиться напрямую в региональное отделение Фонда по месту регистрации предприятия.  Работодатель обязан заполнить свою часть в заявлении работника и не позднее чем через 5 дней направить документы в ФСС.  ФСС в течение 10 рабочих дней с момента получения документов примет решение о выплате пособия и перечислит его.