В Свердловской области 83% соискателей собираются сменить работу в 2022 году
83% работников Свердловской области, принявших участие в опросе онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru, собираются сменить место работы в этом году. В пресс-службе hh.ru Урал сообщили, что, согласно исследованиям, ключевой причиной смены места работы чаще всего становится недовольство зарплатой. На втором месте - скучные и неинтересные задачи, а также ситуации, из-за которых работник теряет возможность дальнейшего развития (чаще всего об этом говорят более молодые сотрудники). На третьем месте - сложные конфликтные ситуации с коллективом или руководством. В прошлом году 34% трудоустроенных респондентов из Свердловской области сменили работу. При этом лишь 30% сказали, что новое место лучше предыдущего, 20% не увидели разницы, 23% оказались недовольны новой работой, отметив, что она хуже прошлой. Еще 27% затруднились ответить. 59% из работающих респондентов в 2022 году намерены сменить сферу профессиональной деятельности: как правило, это представители продаж (72%), административный персонал (72%), банковские служащие (65%). К смене деятельности больше склонны люди старшего возраста: если среди респондентов 18-24 лет такие планы есть только у 46%, то среди 45-54-летних - у 63%. Чаще всего в качестве новой сферы респонденты рассматривают информационные технологии: 14% из тех, кто хочет сменить профессию, выбрали этот вариант. Далее идут сферы Административный персонал (12%), Добыча сырья (10%), Маркетинг, реклама, PR и Высший менеджмент (по 8%).