Корпоративный конкурс «Швабе» объединил более тысячи юных участников
Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех подвел итоги VII корпоративного конкурса «Сила света» для школьников и студентов в возрасте от 14 до 18 лет. За победу в финале в этом году боролись 26 конкурсантов. Всего же было подано 111 проектов из 51 учебного заведения Екатеринбурга, Казани, Новосибирска, Вологды, Москвы, Московской области и других российских регионов. С начала своего проведения в 2019 году «Сила света» объединила уже более тысячи юных исследователей.
«За семь сезонов нашего конкурса в нем приняли участие больше тысячи ребят, и уровень работ конкурсантов из года в год растет. Проекты не только раскрывают глубину знаний учащихся, но и ориентированы на практику, что открывает перспективы применения разработок в реальном производстве. Уверен, «Сила света» продолжит и дальше стимулировать новые открытия молодых исследователей, внося вклад в решение задач, стоящих перед нашей страной», – подчеркнул генеральный директор «Швабе», член Бюро Союза машиностроителей России Вадим Калюгин.
В своем обращении к конкурсантам директор по управлению персоналом Госкорпорации Ростех Юлия Цветкова пожелала ребятам сохранить легкость и увлеченность, с которой они презентовали проекты. Подобное отношение к учебе и работе является залогом дальнейшего профессионального успеха.
По результатам первого дня финала «Силы света» в 2025 году в номинации «Космическая техника и наземные комплексы для исследования Земли и Вселенной» первое место завоевал Никита Чаплыгин с проектом «Разработка спутникового аппарата с механизмом корректировки траектории полета». Второе место заняли сразу два конкурсанта: Дмитрий Ковалев, представивший проект создания планетохода с манипулятором для ремонта малых космических аппаратов, и Анастасия Леонченко, рассказавшая о методах изучения космоса на примере телескопа «Джеймс Уэбб». Третье место досталось Владиславу Уварову с проектом «Солнечные батареи в космосе».
Во второй день финала «золото» в номинации «Оптические приборы на службе человека» досталось Александру Антохию, презентовавшему проект о солнечной энергетике на Земле и в космосе. «Серебра» удостоилась Карина Шигабутдинова с проектом «Автоматизация технического контроля деталей, изготовленных методом литографии». «Бронзу» получил Егор Щетинкин, предложивший модель телескопа на базе ESP32-CAM с управлением через Telegram-бота. Специальный приз достался Владиславу Покровскому, поделившемуся опытом создания программного обеспечения для определения геометрической формы изделия с использованием технического зрения.
В номинации «Великие открытия и изобретения в оптике» победу одержала Ася Пушка, представившая проект по голографии. Второго места удостоена работа «История открытия фотоаппарата, его развитие и использование в научных исследованиях» Константина Кочеткова. Замкнули тройку лидеров Карина Елисеева и Федор Пузенков с проектом «Интерференция света в тонких пленках». Спецприз достался Владиславе Агафоновой, впечатлившей жюри своим рассказом о столкновении фотонов.
В этом году финал конкурса состоялся 22-24 апреля и традиционно проходил в формате онлайн-защиты. Такой подход позволяет представить свои работы школьникам и студентам со всей страны. Куратор конкурса - заместитель генерального директора холдинга «Швабе» Ольга Малашкина - отметила, что седьмой сезон «Силы света» вновь прошел на высоком качественном уровне, дав ребятам новый стимул для профессионального развития.
Проекты конкурсантов изучали представители Госкорпорации Ростех, холдинга «Швабе» и его предприятий. Отборочные комитеты «Силы света» ежегодно открываются на базе Красногорского завода им. С. А. Зверева, НИИ «Полюс» им. М. Ф. Стельмаха, НПО «Государственный институт прикладной оптики», Вологодского оптико-механического завода, Новосибирского приборостроительного завода, Уральского оптико-механического завода им. Э. С. Яламова, Государственного научного центра РФ НПО «Орион», Московского завода «САПФИР», Лыткаринского завода оптического стекла, Загорского оптико-механического завода, НПО ГОИ им. С. И. Вавилова, Центрального конструкторского бюро «ФОТОН» и предприятия «ГЕРМАНИЙ».
Свои оценки проектам юных исследователей дали также эксперты Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ», МФТИ, РУДН, МГТУ им. Н. Э. Баумана, РТУ МИРЭА и МИСИС.
За годы проведения конкурса темами проектов участников становились фотонные кристаллы, ионные двигатели для микроспутников, голограммные Notch-фильтры, гравитационные волны, технологии изменения цвета в материале, летающие миноискатели и лампы с управлением жестами рук. Лауреаты предыдущих сезонов «Силы света» после участия в конкурсе поступают на целевое обучение, проходят практику и уже сейчас работают на предприятиях холдинга «Швабе».
Холдинг «Швабе» совместно с Ростехом и ведущими российскими вузами реализует образовательно-профессиональные треки «Ростех.Биотехмед» и «Ростех.Качество». В рамках этих программ студенты трудоустраиваются на предприятия с первого курса обучения и под управлением опытных наставников погружаются в производственные задачи и рабочие процессы. Предприятия «Швабе» также предлагают целевое обучение в более чем 30 высших учебных заведениях по наиболее востребованным для отрасли специальностям и направлениям подготовки. За время действия программы целевого набора заключено уже свыше 500 договоров.
Справка:
Холдинг «Швабе» входит в Госкорпорацию Ростех и объединяет несколько десятков индустриальных объектов и научных центров в 10 городах России – сегодня это ядро оптической промышленности страны. В контуре холдинга реализуется полный цикл создания – от разработки до производства – оптико-электронной аппаратуры для гражданской отрасли, а также для обеспечения государственной и общественной безопасности. Это – крупногабаритная оптика для космических исследований, медицинские приборы, светотехника, объективы, тепловизоры, микроскопы и другая продукция, которую можно встретить в каждом регионе нашей страны. Оптическое стекло, линзы, дифракционные решетки, лазеры и иные изделия «Швабе» установлены в различных технологических и исследовательских оптико-электронных приборах и системах. Номенклатура выпускаемой продукции – свыше шести тысяч наименований. Также в «Швабе» активно занимаются развитием научно-технического потенциала, выполняя большой спектр научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. Сегодня на производственных площадках холдинга трудятся более 19 тысяч сотрудников и это число регулярно растет. Развитию кадрового потенциала способствует система целевого обучения. Она реализуется на базе более 30 вузов и средних специальных учебных заведений страны.