В Москве и Подмосковье продлили режим удаленной работы
В столице и Московской области требование о переводе на удаленку не менее 30 процентов персонала продлили.
В Москве до 1 апреля продлили требование к работодателям перевести не менее 30 процентов сотрудников на дистанционный режим работы. До этой же даты продлили домашний режим для людей в возрасте старше 60 лет и хронически больных граждан. Об этом в личном блоге сообщил мэр столицы Сергей Собянин.
Пустой бланк документа о переводе на удаленную работуСкачать бесплатно
Образец документа на перевод на удаленную работу Скачать бесплатно
Памятка при трудоустройстве удаленных сотрудников Скачать бесплатно
В Подмосковье удаленный режим работы для 30 процентов сотрудников сохраняется до 25 февраля. Также остается требование о переводе на удаленку всех работников в возрасте 60+, а также тех, кто имеет хронические заболевания. Об этом говорится на сайте Правительства Московской области.
Трудовой договор сотрудника с разъездным характером предусматривает обязательное посещение офиса в понедельник и среду. В понедельник сотрудник в офис не явился, а в среду пояснил, что весь день находился в разъездах по работе и приехать в офис не успел. Можно уволить за прогул?
Увольнение за прогул
Автор: Громов Дмитрий, редактор новостей портала www.gazeta-unp.ru
Источник: sobyanin.ru, mosreg.ru
Популярные материалы в газете "Учет. Налоги. Право"
Что теперь затребовать от работника для НДФЛ‑вычетов