Важная информация для работодателей, привлекающих к работе иностранных граждан

Миграционный пункт ОМВД России по Олонецкому району информирует работодателей, использующих труд иностранных граждан,  приказом МВД России от 30.07.2020 №536 изменена форма и порядок подачи уведомления о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства).

В частности, обращаем внимание на следующие положения, вводимые приказом:

• введено приложение к уведомлениям (используется в случае нехватки полей в соответствующей форме уведомления);
• в уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля. При заполнении уведомления не допускаются: зачеркивания, использование сокращенных слов (кроме официальных), аббревиатур (кроме официальных) и исправлений;
• уведомления и приложение к ним, состоящие из двух и более листов, прошиваются и пронумеровываются, о чем на обороте последнего листа делается заверительную запись;
• уведомление может быть представлено на бумажном носителе непосредственно в подразделение по вопросам миграции территориального органа на региональном уровне, направлено почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении;
• уведомление может быть представлено на бумажном носителе в территориальные органы МВД России на районном уровне.

Миграционный пункт ОМВД России по Олонецкому району предупреждает работодателей, использующих труд иностранных граждан, об административной ответственности за неуведомление в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, или нарушение установленного порядка и формы уведомления. Размер наказания в виде административного штрафа доходит до 800 тысяч рублей за каждого иностранного работника (ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ), также предусмотрено административное приостановление деятельности.

По вопросам предоставления информации по заполнению уведомлений о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора можно обращаться по телефону (814-36)4-16-36.