ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

УВАЖАЕМЫЕ СТРАХОВАТЕЛИ!

В соответствии с дополнениями, внесенными в Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральным законом от 03.10.2018 № 353-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (ст.185.1), работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно положениям части 11 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» обмен информацией между органами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями в целях предоставления гражданам предпенсионного возраста, состоящим с работодателями в трудовых отношениях, льгот, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, может осуществляться с письменного согласия таких граждан в электронной форме на основании соглашений, заключенных между органами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями.

Для получения от Управления ПФР сведений о работниках предпенсионного возраста, а также о получателях пенсии всем работодателям необходимо в кратчайшие сроки заключить с ГУ-УПФР №12 по г.Москве и Московской области Соглашение об информационном взаимодействии между Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателем.

По вопросу заключения соглашений обращаться в ГУ – Управление ПФР №12 по г. Москве и Московской области по адресу: г.Сергиев Посад, пр. Красной Армии, д.144 а, телефон для справок: 8(496)541-03-73, телефон горячей линии: 8(496)549-21-04.