Вниманию работодателей: рассчитайте квоту для инвалидов

Это делается в соответствии с требованиями областного закона от 27 мая 1998 №74-16-ОЗ «О государственных гарантиях трудовой занятости инвалидов на территории Архангельской области», напоминает Центр занятости населения Северодвинска.

Квота для приёма на работу инвалидов устанавливается юридическим лицам независимо от организационно-правовой формы и формы собственности. Это может быть даже индивидуальный предприниматель, среднесписочная численность работников которого составляет более 100 человек. Квота устанавливается в размере 3 процентов от численности работников, которая рассчитывается за 10 месяцев текущего года в соответствии с правилами, установленными уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации.

Необходимо учитывать, что при исчислении квоты в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным по результатам аттестации рабочих мест. При расчёте количество рабочих мест для приёма инвалидов округляется до целого числа в меньшую сторону.

Работодатели, на которых возложена обязанность по квотированию рабочих мест, обязаны ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, направлять в центр занятости населения «Уведомление о соблюдении законодательства в сфере обеспечения трудовой занятости инвалидов на территории Архангельской области».

Дополнительную информацию можно получить 30 октября 2019 года в 15:00 на консультации в Северодвинском центре занятости по адресу: проспект Ленина, 46, кабинет № 316. Также можно задать вопросы ведущему инспектору ЦЗН Марине Васильевне Смирновой по телефону: 8 (8184) 56-98-50.