Единая платформа вакансий
Единая для всей страны платформа поиска работы появится в России. Законопроект о новых принципах занятости населения разработан группой депутатов Государственной думы РФ и сенаторов Совета Федерации РФ, среди которых руководители верхней и нижней палаты российского парламента Валентина Матвиенко и Вячеслав Володин, рассказывает издание Вечерний Санкт-Петербург.
Авторы инициативы уверены, что создание единой цифровой платформы расширит возможности трудоустройства, упростит для работодателей поиск сотрудников. Что немаловажно – общероссийская платформа снимет межрегиональные барьеры.
Эксперты давно говорили о необходимости модернизации Закона о занятости населения, который был принят 30 лет назад – 19 апреля 1991 года. А пандемия 2020 года еще раз показала, насколько важно развивать электронный формат услуг.
Предполагается, что цифровая платформа будет создаваться на базе существующей ИАС «Общероссийская база вакансий «Работа в России». Она будет переименована в Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Именно она будет использоваться наравне с очным приемом на работу с помощью возможностей, которые дает портал «Госуслуги».
По задумке авторов, система должна работать, исключая формальный подход, – планируется формирование индивидуального плана мероприятий для соискателя с учетом его реальных потребностей и мотивации.
Документы от соискателя для постановки на учет службы занятости смогут принимать как лично, так и в электронной форме. Также службы занятости получат право регистрировать гражданина на портале «Госуслуги», который активно будет использоваться для работы в Единой цифровой платформе «Работа в России».
Для того чтобы не было недостатка в вакансиях, органы госвласти, муниципальные образования, организации со штатной численностью более 25 человек должны будут размещать на платформе свободные вакансии. При этом соискателям нельзя будет предлагать дважды одну и ту же работу или повышение квалификации по одному и тому же направлению.
Пенсионеры смогут проходить профессиональное обучение в системе службы занятости не только по месту жительства, но и по месту пребывания. Справки, необходимые для постановки на учет и назначения пособия, будут предоставляться автоматически в рамках межведомственного взаимодействия.
Депутаты петербургского парламента поддерживают инициативу о создании цифровой платформы занятости. Они уверены, что она сделает рынок труда более прозрачным, упорядочит и автоматизирует процессы поиска как сотрудников для работодателей, так и работы для соискателей.
В нашем городе в прошлом году с помощью Центра занятости населения были трудоустроены более 75 тысяч жителей Санкт-Петербурга. Чаще всего работу находили инженеры, экономисты, менеджеры, бухгалтеры, администраторы, продавцы, повара, слесари, кассиры, диспетчеры, делопроизводители. Также в связи с пандемией наблюдалась повышенная потребность в курьерах, работниках склада и медицинском персонале.
«В сентябре 2020 года президент России Владимир Путин дал указание разработать меры, которые позволят к концу 2021 года восстановить занятость населения до уровня 2019 года. К концу 2021 года уровень безработицы в России должен снизиться с 6,3 до 4,7 процента экономически активного населения, — отметил, комментируя инициативу, председатель петербургского ЗакСа Вячеслав Макаров, — по данным петербургского Центра трудовых ресурсов, на середину февраля в нашем городе насчитывается почти 80 тысяч безработных, официально зарегистрированных на бирже труда. Ситуация напряженная, но специалисты говорят о стабилизации и постепенном улучшении положения в сфере занятости. Так как, например, в ноябре 2020 года в городе было зарегистрировано более 103 тысяч безработных петербуржцев.
Создание всероссийской платформы позволит выполнить задачу, поставленную президентом России, сформирует единый и прозрачный рынок труда, где работу смогут себе найти и те, кому сделать это сложнее всего: молодежь без опыта работы, соискатели предпенсионного возраста и граждане с ограниченными возможностями».