Двери закрываются: эксперт рассказала, как за год изменился рынок IT-специалистов
Количество резюме стало превышать число вакансий.
Рынок IT-специалистов в Петербурге и в России в целом за последний год претерпел существенные изменения. Об этом 78.ru заявил руководитель петербургского кадрового агентства Наталья Ефремова.
— Я занимаюсь подбором персонала с 2018 года и могу сказать, что раньше мне было достаточно одной недели, чтобы найти человека. Сейчас на это уходит порядка двух месяцев. Чтобы вы понимали, в 2018 году приходилось проводить групповые собеседования — по 15-20 человек проходили в кабинет, где мы проводили их оценку. Сейчас же бывает так, что человек даже до личного интервью не доходит, — отметила Наталья Ефремова.
По её словам, раньше, ещё два года назад, этот рынок был рынком соискателей.
— То есть соискатель в IT-сфере немного мог воротить носом и сам выбирать, у кого он будет работать, то есть спроса очень много, а кандидатов существенно меньше. Сейчас, по результатам прошлого года, мои коллеги из HR в IT-сфере подмечают, что сейчас скорее уже количество резюме в сфере IT стало не то чтобы столько же, сколько и вакансий, но существенно больше, чем это было два года назад, — заявила эксперт.
Она также добавила, что тренд, когда рынок IT был полностью кандидатский, сместился в сторону работодателей.
Напомним, ранее сообщалось, что количество аккредитованных в Петербурге IT-компаний за год увеличилось почти в 4 раза.