Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о подготовке кадров под конкретные рабочие места
За последние три года в экономику России удалось вовлечь около 2 млн человек, что позволило закрыть существовавший дефицит рабочей силы, сообщил глава Минтруда Антон Котяков. Он отметил, что резерв вовлечения безработных и потенциальной рабочей силы практически исчерпан, и основным источником покрытия потребности в кадрах становится молодежь. Котяков подчеркнул важность индивидуального сопровождения обучающихся и целевого набора, которые позволяют компаниям готовить специалистов под конкретные рабочие места и решать проблему структурного сдвига кадровой потребности в пользу выпускников со средним образованием.
«В настоящее время в стране сохраняется проблема кадрового дефицита. В начале 2025 года работодатели в Петербурге разместили 93 тысячи новых вакансий. При этом и нашему городу, и стране в целом не хватает, как рабочих кадров, так и высоквалифицированных специалистов. Среди самых востребованных рабочих специальностей — сварщики, электромонтажники, экскаваторщики, операторы башенных кранов и сантехники. Из «белых воротничков» остро востребованы архитекторы, инженеры–проектировщики, сметчики. Сохраняется серьезный дефицит школьных учителей. По данным Минтруда к 2030 году в стране не будет хватать до 40 тысяч специалистов. И государство, и работодатели предпринимают усилия по минимизации кадрового дефицита. Работодатели чаще нанимают выпускников вузов без опыта, а также людей пенсионного возраста (особенно это касается квалифицированных рабочих и инженеров в производстве и строительстве), более лояльно относятся к соискателям, часто меняющим работу. Глава Минтруда России Антон Котяков отметил, что за последние три года около 2 млн человек удалось вовлечь в экономику РФ. Этому процессу, безусловно, способствовал федеральный проект «Содействие занятости» в рамках национального проекта «Демография», позволивший повысить квалификацию или приобрести новую ряду россиян бесплатно. В основном это были граждане старше 50 лет, инвалиды, молодые мамы, находящиеся в отпуске по уходу за детьми. В текущем году стартует национальный проект «Кадры», в рамках которого также предусмотрены программы бесплатного обучения для наших граждан. Особенностью этого проекта станет акцент на профессиональном обучении, которое позволит молодым россиянам сразу после школы получать специальность рабочего или служащего и вливаться в экономику», — прокомментировала декан факультета допобразования Президентской академии в Санкт-Петербурге Наталья Горбатова.