Такие разные активисты
Молодежный кадровый резерв официально появился в мае 2012 года по инициативе Георгия Полтавченко. Он был сформирован в целях отбора молодых кадров для службы в органах исполнительной власти города. За три года в резерв попали 60 человек – из двух тысяч кандидатов. Эти ребята смогли пройти тестирования по русскому языку, законодательству РФ, а также выдержали экзамен на личностную мотивацию. Многие из них уже стали специалистами первой категории в тех или иных ведомствах, а другие гарантированно получат аналогичную должность после так называемой стажировки под опекой того или иного госслужащего. "Мы, с одной стороны, трудоустраиваем молодых специалистов, а с другой – обновляем исполнительную власть активной и неравнодушной молодежью. Иными словами, вливаем "свежую кровь", - прокомментировал председатель Комитета по государственной службе Андрей Михайлов.
На заседании комиссии по формированию и подготовке Молодежного кадрового резерва чиновники заверили, что резервисты уже многого добились в своей службе. Например, участвовали в создании кадрового портала правительства города, прослушали одну из обучающих программ Смольного и сделали к ней свои замечания. Кроме того, молодежь активно участвует в неформальных мероприятиях, что называется, "без галстука". Готовят молодых специалистов в 23 разных ведомствах.
"Резерв изначально задумывался, чтобы еще во время учебы перехватить тех ребят, которые готовы отказаться от высокого материального обеспечения, но достойно служить городу. Ведь зарплата у чиновников первой категории – 28 тысяч рублей", - сокрушался на заседании комиссии один из ее участников. При этом было обещано, что уже этой осенью некоторые резервисты получат свое первое повышение.
Георгий Полтавченко подчеркнул, что необходимо целенаправленно обучать ребят, заинтересованных в госслужбе, на базе университетов. Для этого уже в октябре в Петербурге будут созданы две базовые кафедры, на которых преподавателями станут госслужащие. Его поддержали присутствовавшие на заседании комиссии ректоры, высказавшись о необходимости научной работы в этой сфере и ее "глубокого изучения".
"В условиях действительности этим резервистам будет сложно пробраться наверх по чиновничьей лестнице. Скорее всего, они застрянут на уровне копания в бумажках и выполнения рутинной работы, этакое чиновничье "пушечное мясо". Хотя все зависит от руководителя, к которому эти ребята попадут. Если они захотят продвинуться, то им надо будет обладать запасом подобострастия и лести", - считает депутат ЗакСа Петербурга Максим Резник.
Председатель Российского студенческого союза в Петербурге Николай Артёменко добавляет, что попасть в этот резерв можно, только если поддерживаешь "политику партии правительства". "Мои друзья и коллеги пытались туда пройти – не смогли, потому что у них особый взгляд на политику. Этот резерв – запасной вариант для нынешнего правительства: чиновников можно будет заменить этими резервистами, которые будут работать точно так же, как их предшественники. Этот резерв имел бы какой-нибудь смысл, если бы выбирался, причем независимо, из выдвиженцев из каких-либо организаций. А так – это все, как и вся официальная молодежная политика в городе, только пускание пыли в глаза. Хорошо, что еще есть неофициальная – это различные общественные организации, которые работают для блага молодежи и города безвозмездно", - высказал свое мнение Артёменко.
"Власть нужно поддерживать не искусственно, с помощью выращенных в пробирке чиновников, а с помощью действительно гражданского общества", - поддерживает позицию Артёменко руководитель общественной организации "Муниципальная пила" Дмитрий Сухарев. В беседе с корреспондентом "БалтИнфо" он отметил, что качество власти зависит не от того, где учился человек, а от его активности и желания что-то менять. "Ведь очень много активистов в городе работают вне зависимости от власти и делают конкретные полезные вещи, у себя ли во дворе или в целом районе. Пусть лучше эти 60 резервистов пройдутся по городу и опишут проблемы городской среды. И для сравнения: за три года они набрали только 60 человек, а в "Красивом Петербурге" за год появилось 200 новых активистов", - отметил Сухарев.
На эти упреки частично ответил Георгий Полтавченко: "Что касается общественного мнения по поводу выдвижения молодежи на госслужбу, то это, конечно, важно, но должно быть сопутствующим критерием. Оценку резервистам должны давать специалисты", - сказал он.
Наталья Блинникова